Para crescer profissionalmente e economicamente, é necessário que o homem aumente suas habilidades, capacidade intelectual e técnicas de trabalho. Com isso a capacitação se tornou nosso foco operacional.
Ao capacitar direcionamos o profissional a um processo de educação, reciclagem e alteração de comportamento. Por meio do treinamento profissional, o colaborador adquire características de pro atividade, conhecimento sobre as necessidades específicas da empresa, do setor e, até mesmo, estar preparado para capacitar outras pessoas.
Como parte integrante deste treinamento os supervisores fazem o acompanhamento, “desenvolvendo métodos de avaliação que ofereça atividades individuais e em equipe, possibilitando aprimorar atitudes de cooperação, cidadania, entre outras”. Além disso, é o acompanhamento que nos apoia quando da necessidade de orientações específicas, inclusive nas visitas técnicas para garantir a correta realização do programa de capacitação.